Maia Medici: “Soy optimista que vamos a poder lograr de a poco, al igual que todos los empleados municipales, una recomposición digna de los salarios”

La Directora Médica del Hospital Municipal de Rivadavia estuvo en el aire de Master FM 102.1 y habló sobre la situación que se esta dando con el personal de enfermería que esta realizando su trabajo a reglamento tras el pedido de una recomposición salarial

Medici dijo que el hospital municipal está en proceso de habilitación tras una visita de la provincia de fiscalización sanitaria, donde se realizaron controles y se están ajustando algunos detalles. La habilitación es válida por cinco años.

Sobre la situación del sector de enfermería explicó que “hubo un reclamo, una nota que llegó al ejecutivo y llegó también a dirección, luego una segunda nota, reclamando básicamente el tema del salario. Así que obviamente se está trabajando en eso, de hecho se está trabajando desde que ingresó Juanci a la gestión, porque todos somos conscientes que los sueldos de los municipales en general son bajísimos y se está trabajando desde, repito, desde que Juanci ingresó a la gestión, al día de hoy hubo un aumento del salario del 127 por ciento cuando la inflación es del 107. Entonces hay una recomposición salarial, somos conscientes que no es suficiente, pero cuando uno arranca de un piso tan subterráneo no es lo mismo que arrancar de básicos lógicos. Entonces aún ellos lo que reclaman que no se ve reflejado en el sueldo, lo entendemos y el reclamo lo elevamos”

En ese sentido, Medici agregó “todos los empleados municipales son importantes porque cada uno tiene una función, es un sistema, son todos elementos que trabajan en conjunto cada uno con una responsabilidad que si uno no está, el sistema no funciona, eso somos conscientes, pero también se reconocer que el área de salud es fundamental, es esencial, sin desmerecer el trabajo de ningún empleado municipal. Cuando ingresamos a la gestión, hicimos reuniones con todas las áreas, esto lo manifestaron, lo elevamos y aparte de los aumentos que fueron, este es el séptimo, también una bonificación del 30% como un reconocimiento de la labor esencial que hace el enfermero, sumado al aumento, una diferenciación de lo que es el título, porque antes el porcentaje, que es un ítem dentro del sueldo, eso también se mejoró, se cambió en porcentajes, sumado a las contrataciones de enfermeros que estaban en plan, entonces se fue trabajando en el beneficio del área de enfermería, yo te estoy hablando de lo que es el área de salud, sumado a las mejoras a la recomposición salarial, así que soy optimista, que obviamente este reclamo llegó, al señor Intendente, que vamos a poder lograr de a poco, al igual que todos los empleados municipales, una recomposición digna de los salarios”

Sobre la forma en que se esta trabajando en el sector de enfermería, Medici dijo”hay cosas que no están haciendo, que siempre las hicieron y ahora no la están haciendo, ya estamos todos en conocimiento de esto. El diálogo siempre estuvo, somos conscientes que por ahí lo que uno plantea no es lo que del otro lado esperan, pero hay una realidad global que uno tiene que saber que se hace todo lo posible para que eso mejore y de hecho a las claras está la mejora que se está haciendo desde que arrancó Juanci Martínez en los salarios de todos los empleados municipales”