El concejal del Frente de Todos visitó los estudios de Master FM 102.1 y se refirió a la polémica desatada a partir del anuncio del Intendente con el aumento a los empleados municipales “La verdad que nos llamo la atención pero no nos sorprendió que no se diera el aumento por tripartita. Reynoso ha elegido destruirla y hacer los anuncios en redes sociales” dijo
Hernández agregó “Reynoso vuelve a la misma metodología de no convocar a tripartita por eso nosotros enviamos la nota pidiéndole que ese 10% de aumento del mes de octubre no se aplique a la planta política y esto ya lo hicimos el año pasado. Esto es un problema que se va profundizando en el tiempo y nosotros siempre planteamos que los aumentos sean para los funcionarios pero siempre las categorías más bajas tengan un monto mayor de aumento porque la lucha es totalmente desigual. La brecha entre los que menos ganan (empleados municipales) y los que más ganan (funcionarios) es cada vez más grande”
“Nosotros venimos planteando desde el año pasado una recomposición salarial y es un tema que el Ejecutivo no lo esta tratando con la urgencia y con la prioridad que esto necesita ser tomado” Hernández contó que los empleados municipales cobraron un viernes y que el lunes ya no tenían para pagar los servicios de luz, gas, apenas algunos tenían para comer”
El edil del bloque de la oposición dijo que es “una tomada de pelo a la gente que el Presidente del Concejo Deliberante publique que los funcionarios y concejales juntaron $ 400.000 para ayudar, son casi 70, pusieron 5 mil pesos cada uno. Me parece lamentable que publiquen esto. Nosotros el año pasado propusimos una rebaja del 25% en los sueldos de funcionarios y concejales y nos preguntamos, cuanto más se hubiese juntado ?. Eso sería dar un gesto de austeridad a la gente y es como dice el Concejal Toribio, rifaron el municipio para mantenerse en el poder”.
Hernández aseguró que este año, por ser año electoral los empleados municipales tendrán un bono como premio sobre fin de año “espero que por lo menos ese bono no sea menor a 10 o 15 mil pesos y si puede ser mayor mejor aún porque eso los empleados municipales lo necesitan”
ESCUCHA LA NOTA COMPLETA
Master News El Primer Diario Digital de Rivadavia