“Un 15% es muy poco aumento sobre el sueldo de un empleado municipal no así sobre el sueldo de los funcionarios” dijo Mariana Vélez.


La Sec. Gral. del Sindicato de Trabajadores Municipales de Rivadavia estuvo en el aire de Master FM 102.1 y se refirió esta forma al acuerdo logrado en la reunión de tripartita con el aumento que cobrarán los empleados y funcionarios en el mes de octubre.

“Después de tanto insistir finalmente la reunión se llevó a cabo vía Zoom, participamos junto a Mónica Fernández en representación del Sindicato, estuvieron el Intendente y su equipo económico y concejales de ambos bloques” comenzó diciendo Vélez quien agregó “fue una reunión tranqui, amena donde como siempre lo hacemos tuvimos que escuchar primero los números con los que cuenta el intendente, la coparticipación y como fue evolucionando todo al tener un presupuesto prorrogado. Nosotros planteamos que estamos terminando el año porque tendríamos que estar hablando del año 2021 y por eso le reclamamos que al intendente lo tardío de la reunión”.-

Veléz expuso que justamente en el contexto de pandemia era al Sindicato a quien el Intendente tendría que haber convocado y no “hacerlo a través de WhatsApp o llamarlo por teléfono cuando la situación se agravaba. Entiendo que él tiene una responsabilidad pero nosotros como Sindicato gremial y como representantes de todos los empleados municipales tenemos la responsabilidad de cuidarlos”.

“Discutimos un poco lo del 10% de enero que para nosotros fue la compensación del año anterior y este 15% es lo que hemos recibido en este 2020 es lo que vamos a cobrar en el mes de octubre. Nosotros vamos a seguir insistiendo a ver que es lo que se puede lograr. Ya nos dijo el Intendente que no se va a otorgar el bono como todos los años para el día del empleado municipal” manifestó la gremialista diciendo que “el personal de corralón está muy mal, los sueldos son muy bajos de 18 – 20 mil pesos, ahora el intendente dijo que empezaban con las horas extras que por la pandemia y el aislamiento no se realizaban”.-

Mariana Vélez expresó que “el 15% para el sueldo de un empleado municipal ($ 2400 a $ 2600 de aumento en un sueldo básico de $ 20 mil) no es mucho aunque si lo es para lo que cobran los funcionarios, un 15% sobre sueldos de 70-80-90 o 100 mil pesos es importante”.-

En el final Vélez contó el problema que están soportando con IOMA ya que con el coseguro del Sindicato están cubriendo a la gente por la obra social no lo hace “Hay médicos que no están adheridos y hubo que pagar 500, 600, 800 o mil y pico de pesos, esto para un trabajador que gana 20 mil pesos es tremendo. Este es un tema que también se lo expresamos al Intendente porque la municipalidad es empleador y paga la obra social como empleador. En este año tan difícil no queremos hacer conflictos. La gente esta cansada, desquiciada, pasando por muchos malos momentos, muy endeudada y demás por eso desde el Sindicato tratamos de apoyar y seguir adelante”.-

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