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El Programa Rivadavia Entrena esta próximo a cumplir sus dos años y con una inversión de casi 10 millones de pesos, ya son 146 los jóvenes ingresaron a una experiencia en el mercado laboral.-
La Sec. de Gobierno del municipio Lic. Magalí Pérez manifestó al respecto “Hoy nos reunimos con el jefe de Políticas de Juventud, Yair Nolt para evaluar el programa Rivadavia Entrena, que funciona desde febrero de 2019. Los datos nos dicen que en estos casi dos años, 146 jóvenes tuvieron un entrenamiento laboral de hasta 18 meses en una empresa local”.
La funcionaria resaltó que “Actualmente, son 33 los jóvenes que ya finalizaron su entrenamiento y 13 de ellos consiguieron trabajo efectivo gracias al programa, representando un 40% de inserción laboral”.
Pérez agregó “El programa es una alianza público privada y está financiado en un 50% por el municipio y un 50% por la empresa donde se realiza el entrenamiento. En este entrenamiento, los jóvenes tienen la posibilidad de aprender mientras trabajan, y además, se les brindan las herramientas para que puedan conseguir un trabajo digno y de calidad en nuestro distrito”.
