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A través de un comunicado en redes sociales la oposición en Rivadavia píde un aumento del 20% para los empleados municipales.
Aumento del 20% a los empleados municipales
Estamos a 10 días de que los empleados municipales cobren el mes de agosto y no se ha llamado a reunión de la Comisión Tripartita de Política Salarial, violando el derecho de los trabajadores a una negociación justa.
En día 22 de julio próximo pasado se llamó a una reunión de manera falaz, dando aviso a los concejales de Rivadavia Primero pocas horas antes, evidenciando que el escaso aumento del 10% que otorgaron estaba acordado previamente con el Sindicato Municipal que ha decidido no defender a los empleados y permitir que se sigan pagando sobresueldos a los funcionarios.
Hace décadas está implícito que se destine a salarios los fondos que ingresan de Coparticipación pura, pero solo se está utilizando el 70%.
Aproximadamente de coparticipación ingresaron en el último mes $900.000.000 y se pagaron de salarios solo $680.000.000. Decimos aproximadamente ya que las autoridades municipales han decidido no cumplir con la obligación de mostrar y publicar la información con la intención de realizar manejos espurios.
Con esta maniobra, solo con la diferencia planteada anteriormente, desde el mes de diciembre de 2023 (el intendente asumió el 10/12/23) han acumulado alrededor de $1.500.000.000 a costilla de los empleados.
El atraso de sueldos desde que asumió el nuevo gobierno en relación a la inflación acumulada al mes de julio es de 15,37%, que surge de la diferencia del acumulado de inflación de 134,54% y el acumulado de aumento salarial de 103,28%. Si se considera para el mes de agosto una inflación del 4% el acumulado sería de 139,92%, que contra el acumulado de salarios mencionado significaría un atraso del 20%. En la década del 90 Rivadavia tuvo los salarios más bajos de la región y es algo que no puede volver a pasar, ya que se mejoró cuidando los fondos públicos y gestionando con transparencia.
Es necesario dar ya un aumento del 20% para igualar la inflación. Mienten cuando dicen que ’’no hay plata”, están dadas y sobradas las condiciones, ya que el ingreso por coparticipación permitiría otorgar un aumento de hasta un 30% sin alterar la economía del municipio, economía que podría mejorar aún más si la gestión fuera austera, no ingresarían nuevos empleados sin sentido y administraran prolijamente.
