Juan Aranguez: “Estar cerca del empleado y del vecino hoy es más que importante y eso es lo que tratamos de hacer”

El Sec. de Gobierno de la Municipalidad de Rivadavia, estuvo en el aire de Master FM 102.1 y habló sobre diferentes temas: los certificados de la Escuela de Idiomas, el Taller de Educación Financiera, la economía, las compras del municipio, la oficina de empleo y su balance en los primeros meses en la función pública.-

ENTREGA DE CERTIFICADOS DE LA ESCUELA DE IDIOMAS

“Esto es la entrega a los chicos que rindieron el examen mediante el convenio que tenemos con la Universidad de Ezeiza, son cerca de 80 los alumnos que lo estarán recibiendo”… (el viernes 8 de julio se realizó la entrega en el Cine Teatro)

Aranguez destacó que “hubo un incremento de más del 100% de alumnos entre el año 2021 y el 2022, en el primero hubo 300 inscriptos y hoy hay 600”

TALLER DE EDUCACIÓN FINANCIERA

“Este taller lo dictamos en América, Fortín y en González Moreno organizado desde la Jefatura de Políticas de Juventud con Yair Nolt a la cabeza. Se trata de explicar y brindarles las herramientas a los vecinos que estén interesados en aprender sobre inversiones, plazos fijos, manejo de las tarjetas de crédito que son herramientas que en un contexto inflacionario o hasta hiperinflacionario hay que tener presentes. La idea es poder en poco tiempo implementar el segundo modulo más avanzado”

LA OPINIÓN SOBRE LA ECONOMIA

“Esta complicado, no hay un rumbo, me animo a decir que no tenemos moneda, todos los días las cosas valen un precio diferente, los valores de propiedades u objetos importantes ya no se fijan en pesos y eso quiere decir que la moneda ya no se utiliza como medio de pago”

Refiriéndose a las compras que realiza el municipio, el Sec. de Gobierno expresó “Tenemos el problema que no se puede planificar, que lo se presupuesto el año pasado ya hoy pierde vigencia. Se habla de una inflación anual de más del 80% o cercana a los tres dígitos. Los sueldos van por detrás, la falta de gas oíl, de importación de cubiertas, todo eso nos complica un montón. Esto nos saca previsibilidad, ya no se puede planificar ni siquiera a corto plazo”.

RIVADAVIA ENTRENA

Desde la creación del Programa, ya 300 chicos pudieron acceder a su primer empleo “la verdad que esto de salir a suplir las falencias que tiene el mercado de parte del municipio es de mucha ayuda. Hay programas nacionales y municipales como el Rivadavia Entrena. En una modalidad se paga mitad y mitad el incentivo por parte del municipio y por parte de la empresa, en la otra modalidad el municipio solo para el seguro del empleado. Todo esto viene anexado al Club de Formación Laboral dictado por la Jefatura de Políticas de Juventud que les brinda una base más sólida para poder afianzarse en el mercado laboral”

OFICINA DE EMPLEO

Aranguez manifestó que existe un listado de más de 1500 personas inscriptas en la Oficina de Empleo de la Municipalidad de Rivadavia donde las empresas y comercios pueden buscar a quienes necesitan “No solo hacemos que la persona consiga un trabajo sino que consiga un trabajo que le guste o que tenga la alternativa de que una persona que este trabajando y quiera cambiarlo hacía uno que le guste lo pueda hacer. Desde nuestra parte tratamos de brindarles las herramientas para que esto así sea”,

BALANCE DE SUS PRIMEROS MESES EN LA FUNCIÓN PÚBLICA

“De mi parte estoy contento, por el acompañamiento que he tenido de los funcionarios, hemos mejorado muchas cosas y quedan muchas por mejorar. Uno de mis objetivos es que el personal se siga capacitando y que se mantengan motivados en un contexto desfavorable y creo que estar cerca del empleado y del vecino hoy es más que importante y eso es lo que tratamos de hacer. Eso es lo que veo y lo que deseo en un corto plazo”.